上班第一天就摔伤，没有签订劳动合同公司要不要赔 ？******

　　上班第一天摔伤 公司赔了10万元

　　阅读提示

　　记者调查发现，近年来，类似案例和判决并不鲜见 。“试工期”“试岗期”以及“未建立劳动关系”“未转正”等 ，不是逃避工伤赔偿责任的借口。建议用人单位在“社保空档期”购买雇主责任险以分散用工风险。

　　没有签订劳动合同 ，上班第一天就摔伤 ，公司要不要赔 ？这是前不久发生在湖南湘阴 的真实案例 。最终，湘阴法院判决公司对摔伤的员工赔偿10万余元。

　　在这起劳动争议纠纷案件中，用人单位到底冤不冤枉？

　　记者调查发现，近年来，类似案例和判决并不鲜见 。综合来看 ，在“倾斜保护原则”下 ，我国的劳动法更倾向于保护弱势劳动者利益 ，兼顾用人单位利益 。

　　上班第一天摔成八级伤残

　　事情发生在2021年6月9日 。老杨应邀前往当地一家建设公司从事装模工作 。他和公司提前约定 ，工资按天发放。没想到上班第一天，他就因施工过程中脚下打滑，不慎摔伤了右手 。后经工伤鉴定 ，伤情构成八级伤残 。

　　赖以生存 的右手致残，老杨觉得很倒霉 。事发后，老杨与公司就赔偿事宜沟通 ，但未达成一致。向仲裁委提出劳动仲裁申请后，仲裁委裁决公司赔偿老杨107498元 。老杨不服裁决 ，诉至法院 。

　　湘阴法院审理认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。老杨虽未签订书面劳动合同，但并不影响双方劳动关系的认定。

　　而在各项工伤赔偿标准的确认上，法院认为，因老杨是临时工，又在上班第一天受伤，不能举证证明受伤前12个月平均工资 。因此 ，仲裁委以该公司缴纳工伤保险 的基数4931元，作为杨某工资计算工伤赔偿数额 ，符合相关规定，应予认可。

　　法院最终判决该公司向老杨支付工伤待遇费用共计107498元。记者了解到 ，目前该判决已生效，公司已向老杨赔付全部金额。

　　“在工作时间工作场所内因工作原因受到 的事故伤害，理应被认定为工伤，并依法享受工伤待遇 。”办案法官表示。

　　类似案例和判决并不鲜见

　　记者调查发现，在面对类似老杨这样 的劳动者 的不幸遭遇时，法院往往会在贯彻公平、公正原则前提下 ，对劳动者依法予以倾斜保护 。

　　同样事发湖南 ，同样 是上班第一天受伤 。在长沙天心区从事外墙灯具安装工作 的刘某，工作时不慎从高处跌落受伤，鉴定为九级伤残。

　　公司认为刘某刚上班第一天，双方还未签订劳动合同，也无法购买工伤保险，其与刘某之间不存在劳动关系 。但法院审理后认为，公司作为用人单位 ，为员工缴纳工伤保险 是法定义务。刘某虽仅工作一天，但不影响对双方劳动关系 的认定。最终判决公司赔偿刘某18万多元。

　　即使上班第一天路上出了意外 ，也属工伤 。2017年，小陈成功应聘昆山某电子厂。去厂里报到 的路上发生交通事故。

　　电子厂认为 ，出事当天小陈并未到厂里办理入职手续 ，也未签订劳动合同 ，双方尚未建立劳动关系，自然就没工伤一说 ；公司并非不给小陈缴纳工伤保险，而 是因为他没来报到，双方还未建立劳动关系，厂里没有义务帮他缴。

　　但法院最终认定 ，因电子厂未为小陈缴纳社保 ，小陈发生工伤，相应的工伤保险待遇应当由电子厂承担给付责任 。最终判该厂赔偿小陈11万多元 。

　　如果入职第一天就离职，且回家途中死亡 ，算不算工伤？答案是 ：也算。同样 是2017年的事 ：王某与悦某公司签订劳动合同后，被派遣至另一家公司工作。入职第一天 ，王某提出辞职 ，并办理了离职手续 。不料当天下午，王某骑电动自行车被货车撞倒，经抢救无效于当日死亡 。

　　王某被人社部门认定为工伤 。两家公司不服提起上诉 。法院审理认为 ，劳动者离职当日完成的交接工作等也 是其工作组成部分 ，其离开公司回家的行为应视为下班。且员工向用工单位申请辞职不等于与用人单位解除劳动关系 。

　　及时为员工缴纳社保是关键

　　“这些案例有两个常见的争议点 ：一 是双方劳动关系的确立，二是各项工伤赔偿标准的确认 。”湖南天地人律师事务所律师吕帅分析。

　　吕帅告诉记者，无论劳动者是“上班第一天”或 是“未转正”，只要符合劳动关系建立 的特征，那么自劳动者为用人单位提供劳动开始 ，二者之间 的劳动关系即已建立。

　　实践中 ，为了相互了解 、选择 ，有 的企业会为新员工设置“培训期”“试工期”“试岗期”等期限 。但也有不合规企业借此推卸劳动用工的法律责任 ，不缴纳社会保险。一旦员工在此期间发生工伤 ，企业便以“未建立劳动关系”“未转正”为由 ，试图逃避工伤赔偿责任。“其实试用期对劳动者的影响仅表现在解除劳动合同和工资待遇方面 ，对工伤待遇没影响 。”

　　此外，很多企业会选择在员工转正后缴纳社会保险，或当月入职、下月办理社保登记。吕帅认为这种做法不但不能为企业省多少钱 ，还可能带来无法预期的后果。

　　“社会保险法规定 ，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 。转正后缴纳社保 的操作显然违法 ；当月入职 、下月办社保的操作看似不违反法定时限要求，但殊不知 ，30天之限是法律给予用人单位 的最长宽限期 ，并非不缴纳社保 的免责期限 。”吕帅举了一个现实案例 ：2020年10月 ，上海某公司因工期紧张，加急招聘了操作工李某，当晚李某办好手续后正式入职到岗 ，不料工作两个小时后猝死 。事后，家属要求公司给予一次性补偿140万元。

　　“这就是一起典型 的反映‘社保空档期’ 的事件。”吕帅建议 ，在“社保空档期” ，企业可以购买雇主责任险以分散风险 。他同时提醒劳动者，若用人单位未依法缴纳工伤保险 ，并以双方劳动关系存在争议为由拒付工伤保险待遇 ，劳动者应准备工伤认定书、劳动能力鉴定结果 、医药费发票及证明双方存在用工事实的相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁 。对仲裁裁决不服可以向法院提起诉讼。 （本报记者 王鑫 方大丰 本报通讯员 刘霜）

苏贞昌下台送茶叶让人琢磨，岛内舆论称暗示留任者将饱受煎熬******

　　【环球时报特约记者 陈立非】距离去年“九合一”败选过去了两个多月 ，台“行政院长”苏贞昌终于在1月30日率行政团队总辞 。对岛内民众来说 ，这出“歹戏”虽然总算落幕了 ，但陈建仁31日将接棒 ，且行政部门成员多数没有更换，让他们实在难以对民进党当局今年的表现有什么期待 。

　　“请各位继续耐住高温、泡出好茶”

　　苏贞昌1月30日召开临时院会并率领“阁员”总辞 。他在致辞时称，他这次当“行政院长”当了1478天 ，真 的 是殚精竭虑 ，“当然限于自己的能力有限 ，还是觉得有些地方我们做得还不够……我们缘尽于此，当整个情势走到这里，需要有人承担的时候，就是我来担待 ，各位留下来”。苏贞昌自吹自己 的团队“是被肯定的、被检验的、被留下来 的” ，纯度达万分之9999，成色十足 。他接着回顾1月12日宴请时曾送大家一个茶壶 ，“今天我没什么可以送给大家，我送大家一些好茶叶，请各位继续耐住高温、泡出好茶”，还说“有时候不能尽意 ，所以在茶袋上我给各位留了一张小卡片代表我的心意 ，请各位琢磨”。

　　有岛内舆论分析称，苏贞昌的“临别赠言”以及茶叶暗示这些留任者未来将饱受煎熬。按惯例 ，苏贞昌会后与“阁员”合影拍“毕业照”留念 。联合新闻网称，他“全程展露笑容 ，显得十分轻松” 。

　　多人留任被批“不可思议”

　　1月31日，陈建仁将就任“行政院长” ，全部“内阁”成员名单已经确定 ，除了“内政部”“文化部”“财政部”以及台北故宫博物院负责人有异动外，其余部会首长均获留任。台媒30日称，前台北市议员梁文杰将接任陆委会副主委 ，引发普遍质疑。2011年11月，当时的台北市议员林瑞图爆料称 ，郑文灿(出任“行政院副院长”)和梁文杰在同年6月前往澳门，接受博彩大亨陈盈助的招待 ，并无偿受赠约50万澳门元 的赌场筹码 ，当时郑文灿是民进党桃园县党部主委，并参选桃园“立委”，梁则为台北市议员 ，担任民进党发言人 。梁、郑随后向台北地方法院提告 ，诉请林瑞图赔偿两人各200万元新台币外 ，同时向士林地方法院提起自诉，控告林诽谤罪 。但法官认为林瑞图已经合理查证 ，而且 是就可受公评之事进行评论 ，判决郑梁二人败诉确定 。国民党“立委”李德维30日称，当年备受争议 的郑文灿与梁文杰都将担任要职，蔡当局 的用人标准到底在哪里 ？“立委”郑丽文痛批 ，完全不见梁文杰有何两岸经历与专长 ，民进党完全没有检讨败选原因 ，只见政治酬庸与派系分赃 。国民党副主席连胜文也表示，两岸事务相当复杂 ，且情势严峻 ，陆委会应找有经验 的，而不 是找在脸书骂人或上政论节目胡扯乱扯，扮演网军角色的人 ，他无法胜任陆委会这么重要 的工作 。

　　台“农委会主委”陈吉仲获留任也被视为“不可思议”。中时电子报1月30日称 ，陈吉仲先前多次透露会回大学教书 ，回老家养猪 ，各界也猜测他将下台走人 ，没想到居然获留任。分析称 ，关键在于陈吉仲惯用补助政策 ，下任“主委”若无法延续 ，恐会招致批评 ，导致这一职位乏人问津 。有农业学者认为 ，陈任内将台湾农业彻底打造成“福利事业” ，还有农民不留情面地直言，“陈吉仲下台”才是最刻不容缓的农业政策。他有诸多争议，包括“1450事件” 、开放莱猪、“班班吃石斑”未兑现 、农产品出口成问题 ，只能不断使用补贴来掩盖施政不力 。

　　上任后第一个冲击

　　尤其值得关注 的 是，台安全部门除了“国安局长”陈明通下台外 ，“外交部长”吴钊燮、“国防部长”邱国正与陆委会主委邱太三均留任。前民进党“立委”林浊水1月30日质疑称 ，兵役延长 、应对解放军军演失当以及“论文门”都是民进党当局声望急挫 的最大原因 ，针对处理两岸关系 ，民众评价也偏低，“但是政府人事异动，国安三巨头纹风不动合不合理？”台湾地区前领导人马英九称，“行政院正副院长”都有学术伦理问题，难以成为社会仰望 的对象。国民党要自我检讨 ，以此为鉴，更要努力团结，让民众信赖，以2024年下架民进党为目标 ，为台湾找出路。新的一年 ，他希望海峡两岸都能以对话取代对抗、以谋和消弭战争 ，回到10年前两岸的和平与繁荣 。国民党主席朱立伦说，这次“内阁”改组非常平庸且没有特色 ，可能都只是基于党内派系的利益。

　　“台湾民意基金会”董事长游盈隆更是气炸了，1月30日炮轰陈建仁“内阁”都是一堆“破铜烂铁” ，让他不禁感慨蔡英文当局似乎是被虐待狂，常常搞那种授人以柄 的事 ，然后被在野党和民众鞭笞 。他说 ，31日陈建仁就要粉墨登场了，“正副院长”加9个新部会首长和发言人共11人 ，约占1/3，苏“内阁”成员2/3留任，基本上是小幅改组，并没有呼应社会主流民意希望全面或大幅改组 。

　　台湾《中国时报》1月30日评论称，当局“新瓶装旧酒”看不出改革 ，但面对2024年选举，连打3场胜仗 的国民党别想着靠“争议内阁”捡到枪 ，赶紧推出最强人选，才能好好为民众做事。《联合报》30日的社论称，港媒援引相关分析认为，一旦美国众议院议长麦卡锡窜台 ，解放军将采取“更加全面 、震撼的行动方式”，借势把反“台独”军事行动推向一个新 的高度 。而岛内新安全团队上任 的第一个挑战 ，就是麦卡锡可能窜台 的冲击。蔡英文当局将陷入两难，如果热烈欢迎麦卡锡 ，可能会得罪拜登政府 ；但如果不欢迎 ，又会得罪主导众议院 的共和党 ，“不可不慎”。